Ikäjohtamisstrategia seminaari Kyproksella.Torstai 8.3

Tänään alkoi sitten kello 9.30 seminaari, missä pääteemana on ikääntyvien työntekijöiden työhyvinvointi. Miten tulevaisuudessa huolehditaan, että ikääntyvä työväestö voi hyvin työelämässä. Osallistujamaat ovat Suomen lisäksi Bulgaria, Kreikka, Kypros, Saksa. Näiden maiden kesken on laadittu ikäjohtamisstrategia, mitä käsitelttiin tänään täällä Kyproksella.


Alustuspuheenvuoron pidin projektin julkaiseman ikäjohtamisstrategista ja heidän pilariosuuksista. Pilariosuuksien kohdalta tarkastelin heidän teemaansa ammattiyhdistysliikkeen ja SAK:n näkökulmasta. Alustuspuheenvuoroni herätti kiinnostusta meidän eläkejärjestelmästä, työelämän joustoista, muutosturvasta.
Puheenvuoroni suomenkielisen osuuden löydät liitteenä samoin kuin lisätietoa projektista:

the_age_strategy.doc ( suomenkielinen puheosuus )

3rd_newsflash_-_EN_-2_FI.doc ( 3. TIEDOTE IKÄJOHTAMISSTRATEGIA Marraskuu 2006 )

Agenda_workshop.doc

Agenda_meeting.doc


Päivän aikana kuultiin muiden maiden alustuksia, missä käsiteltiin näitä samoja asioita heidän maan tilannetta katsoen. Alustajina oli niin työntekijäpuoli kuin työantajapuoli. Oli hyvä kuunnella miten ikääntyvien työntekijöiden asemaa pyritään parantamaan myös muualla. Päivän tietoannin jälkeen on selkeä kuva siitä, että elämme missä päin Eurooppaa, niin meillä on yhteinen huoli siitä miten turvataan työelämä jatkossa ja millä keinoin ikääntyvien työntekijöiden työelämä asemaa parannetaan, jotta he jaksavat työskennellä pitempää kuin mitä nykyisin tehdään.
Tämän saavuttaminen vaatii niin työntekijältä, että työantajalta joustoja.
Saksan työantajilta tuli hyviä esimerkkejä siitä miten he arvostavat ikääntyviä työntekijöitä ja panostavat heihin eri keinoin. SAK:n viesti SAK:n vaalitavoitteissa tukee juuri näitä toimenpiteitä ja myös kohta julkaistussa asiakirjassa työsuojelulinjaukset –Parempaan työympäristöön. Se käsittelee kehittämisehdotuksia, miten työntekijöiden terveys ja kunnolliset työolosuhteet taattaisiin nykyistä paremmin kaikilla työpaikoilla. SAK.n on kiinnostus työelämän kehittämisestä kahdesta syystä.

Ensinnäkin kysymys on palkansaajien työhyvinvoinnista ja työmarkkinakelpoisuudesta ja toiseksi työelämän laatua kehittämällä voidaan edistää suomalaisten työorganisaatioiden ja tätä kautta koko Suomen sopeutumista paremmin keskeisiin tulevaisuuden muutoshankkeisiin. Oli suuri ilo tuoda ay-liikkeen sanomaa seminaarin osallistujille. Kyproksen maan tilanteeseen johdatti Kyproksen yliopiston professori S. Katsikides. Jatkoa seurasi Kyproksen eläkejärjestöltä, Euroopan instituutista ja Kyproksen työministeriöstä.

Päivän anti oli erittäin hyvää, mutta myös vaativaa. Seminaari osuuden ensimmäinen osa oli loppu kello. 18.00. Seuraavana päivänä aloitimme taas kello 9.00.